Forstå konseptet med bærekraftig virksomhet og lær hvordan du omsetter det i praksis
Redigert og endret bilde av CoWomen, er tilgjengelig i Unsplash
Bedriftens bærekraft kan defineres som den totale summen av praksis - av et selskap - rettet mot bærekraftig utvikling av et samfunn.
Mens bærekraft hovedsakelig dekker spørsmål knyttet til miljøforringelse og forurensning, er fokuset for bærekraftig utvikling fokusert på deltakelsesplanlegging og opprettelsen av en ny økonomisk og siviliserende organisasjon.
I denne forstand inkluderer bærekraftig utvikling by- og landlig bærekraft, bevaring av naturressurser og mineralressurser, etikk og politikk for planlegging. Forpliktelsen til disse handlingene antyder en større integrasjon mellom de økonomiske, sosiale og miljømessige dimensjonene, gjennom programmer og politikker som er fokusert på sosiale spørsmål, og spesielt på sosiale beskyttelsessystemer.
For at konseptet bærekraftig utvikling skal brukes og være gyldig, er det viktig at naturressurser og menneskerettigheter blir beskyttet. Bedrifter og regjeringer spiller en viktig rolle i dette arbeidet, som indikert av FNs veiledende prinsipper for forretnings- og menneskerettigheter, da de trenger å basere sin praksis på ansvar og respekt for både natur og menneskerettigheter, med fare for å svekke søke etter bærekraftig utvikling hvis de prioriterer profitt.
For at bedriftens bærekraft skal være effektiv, må selskapet innføre etiske og praktiske holdninger som stimulerer den økonomiske veksten for å redusere skaden forårsaket av dets negative eksternaliteter. Forstå mer om dette temaet i artikkelen: "Hva er positive og negative eksternaliteter?".
Bedriftens bærekraft
Bedrifts bærekraft forbedrer bedriftens image overfor forbrukere og samfunnet generelt når det implementeres effektivt.
Med utvidelsen av samfunnets miljøbevissthet har etterspørselen etter tjenester og produkter med mindre miljøpåvirkning økt. Flere og flere forbrukere leter etter produkter og tjenester som er i tråd med konseptet om bærekraft.
Det er imidlertid verdt å nevne at bedriftens bærekraft ikke bare er basert på overfladiske markedsholdninger, den såkalte greenwashing. For å være i samsvar med konseptet med bærekraftig virksomhet, må den praksis som blir vedtatt av selskapet, gi praktiske og viktige resultater for miljøet og samfunnet som helhet.
Det er vanlig å tenke at når man innfører praksis for bærekraftig virksomhet, vil selskapet nødvendigvis tape penger. Dette stemmer ikke: i tillegg til å forbedre selskapets image, muliggjøre anskaffelse av nye kunder, bidrar noen fremgangsmåter som resirkulering, kompostering, vannbruk og energibesparende tiltak til å redusere produksjonskostnadene, noe som kan konverteres til langsiktige gevinster.
- Praktisk, vakkert og økonomisk regnvannssystem
- Høsting av regnvann: kjenn fordelene og nødvendig pleie for bruk av sisternen
- Hva er kompostering og hvordan du gjør det
- Spar energi og forleng levetiden til bærbare datamaskiner med ti enkle tips
Bedriftens bærekraft forutsetter iver for sosial bærekraft, slik at bekymringen for menneskelig velvære begynner i selve selskapet. Dermed er rettferdige lønninger, godt behandlede ansatte som har sine fysiske og psykologiske behov respektert av sine overordnede, noen av bedriftens holdninger som faller innenfor rekkevidden til bedriftens bærekraftkrav. Et selskap som behandler sine ansatte godt, gir et gunstig miljø for best mulig utøvelse av sine funksjoner. Derfor jobber mange med glede for bærekraftige selskaper, noe som forbedrer deres dedikasjon til arbeid.
Men bedriftens bærekraft kan gå utover selskapets private sfære. For å perfeksjonere bærekraftsutøvelsen, kan selskapet utvikle eksterne miljøprosjekter rettet mot sosio-miljøutvikling. Annen praksis, som vedtakelse av etiske tiltak som går utover lovens forpliktelser, må også vedtas.
For eksempel: det er forbudt ved lov å utnytte slavearbeid, unndra seg skatter og / eller svindle bud. Hvert selskap er forpliktet til ikke å praktisere disse handlingene. Imidlertid er det ikke obligatorisk å anskaffe systemer med større åpenhet om sine handlinger før samfunnet, men selskapet kan vedta dette tiltaket som et alternativ for å forbedre image og være nærmere bedriftens bærekraft.
I denne forstand er det eksemplet med ikke-obligatoriske sertifiseringer ved lov, som noen selskaper vedtar for å demonstrere sin forpliktelse til bedriftens bærekraft. Et eksempel er B Corps-sertifisering. Bedriftene som vedtar denne sertifiseringen kalles selskaper B. I B Corps-sertifiseringen vedtar selskapene bærekraftig praksis basert på tre hovedpilarer: samfunnsutvikling, fattigdomsreduksjon og løsninger på klimaproblemer. For å lære mer om dette emnet, ta en titt på artikkelen: "Bedrift B: et bærekraftig forretningssystem".
Et annet verktøy som kan hjelpe selskaper som tar vare på bedriftens bærekraft, er Corporate Sustainability Index (ISE), opprettet av São Paulo Stock Exchange (Bovespa). Indeksen er et viktig verktøy for å analysere og sammenligne selskaper som eier aksjer på børsen, og søker å avklare investorer om hvordan disse selskapene benytter seg av bærekraftig utvikling.
Det er en rekke holdninger som kan tas av selskaper som er opptatt av å vedta eller forbedre bedriftens bærekraft. På denne måten tror tilhengere av bedriftens bærekraft at selskaper, sammen med regjeringer, kan oppnå bærekraftig utvikling.
Likte du å vite hva bærekraft er? Så hva med å forstå begrepet bærekraftig utvikling? Ta en titt på artikkelen: "Hva er bærekraftig utvikling?". Se også hva du kan gjøre for bærekraft som forbruker i saken: "Hva er bærekraftig forbruk?".
