Ergonomi er studiet av tilstrekkelig teknologi og miljøet til menneskelige aktiviteter for mennesker
Bildet er tatt av StartupStockPhotos fra Pixabay
Ergonomi er definert som "tilstrekkelig teknologi, arkitektur og industriell design til fordel for arbeideren og hans ideelle arbeidsforhold".
De første skriftene om ergonomi dukket opp i 1700, med den italienske legen Bernadino Ramazzini, som skrev om sykdommer og skader knyttet til arbeidet i verket " Morbis Artificum " (yrkessykdommer, i bokstavelig oversettelse). Imidlertid var det etter den industrielle revolusjonen at ergonomi fikk styrke. Så, i krigstider, ble nøyaktige våpen og våpen utviklet og justert for soldater fra forskjellige land.
Begrepet er avledet av det greske " ergon ", som betyr "arbeid", og " nomos ", som betyr "lover", som peker på en vitenskap om arbeid. Selv om definisjonen gir fokus på arbeidsmiljøet, blir resultatene av ergonomiske studier også brukt i andre miljøer av menneskelig aktivitet.
De viktigste forskerne innen ergonomi er anatomister, fysiologer og psykologer.
Eldgammel praksis
Til tross for at de var et moderne tema, ble de første ergonomiske testene allerede brukt i steinalderen for å overleve. Prinsippene for ergonomi var allerede til stede, for eksempel ved fremstilling av leireutstyr (for å hente vann fra brønner og lage mat) og urfolksvåpen (for forsvar eller jakt på dyr).
- Hva skal jeg gjøre med ødelagte keramiske gjenstander?
Endring av fokus
Fram til 1970-tallet var ergonomi et studieretning som fokuserte på samhandling mellom menneske og maskin, men det nåværende fokuset er på menneske-datamaskininteraksjon.
Ulike studieretninger
Det er veldig vanlig å ha forvirring mellom ergonomi, ergometri og ergonometri.
I motsetning til ergonomi, er ergometri "vitenskapen som måler hvor mye arbeid kroppen utfører under fysisk trening". I sin tur er ergonometri "vitenskapen som kombinerer de fysiske egenskapene til menneskekroppen, fysiologi og psykologiske faktorer, for å øke forholdet mellom miljøet og dets brukere".
Ergonomi adresserer fysiske, kognitive, sosiale, organisatoriske, miljømessige og andre relevante faktorer.
Fordi det er et felt av helhetlige studier, er det spesialiseringer med mer inngående ferdigheter i menneskelige egenskaper eller spesifikke interaksjoner. Blant disse spesialiseringsfeltene innen ergonomi er:
Fysisk ergonomi
Fysisk ergonomi studerer de anatomiske, antropometriske, fysiologiske og biomekaniske egenskapene til mennesker som praktiserer fysisk aktivitet.
I dette studiefeltet inkluderer relevante emner arbeidsstilling, materialhåndtering, repeterende bevegelser, muskel- og skjelettlidelser knyttet til arbeid, romlig tilrettelegging av arbeidsplassen, sikkerhet og helse.
Kognitiv ergonomi
Kognitiv ergonomi studerer feltet av mentale prosesser (som inkluderer persepsjon, hukommelse, resonnement og motorisk respons), da den forstår at disse faktorene påvirker menneskelig interaksjon og andre elementer i et system av menneskelig aktivitet betydelig.
- Fem matvarer for å forbedre hukommelsen og konsentrasjonen
I dette studieretningen inkluderer relevante temaer mental arbeidsmengde, beslutningstaking, kvalifisert ytelse, interaksjon mellom menneske og datamaskin, pålitelighet, arbeidsspenning og trening.
Organisatorisk ergonomi
Organisasjonsergonomi studerer optimalisering av sosio-tekniske systemer, det vil si en tilnærming som studerer samspillet mellom mennesker, teknologi og arbeidsplassen, inkludert deres organisatoriske, politiske og prosessuelle strukturer. De relevante temaene i dette studiefeltet inkluderer kommunikasjon, styring av tekniske teamressurser, måter å ordne arbeid på, tilrettelegge arbeidstid, teamarbeid, deltakelse, fellesskapsergonomi, samarbeid, nye arbeidsparadigmer, virtuell organisering, fjernarbeid ( fjernarbeid) og kvalitetsstyring.
fordeler
Mange mennesker lider fordi arbeids- og levekårene er uforenlige med deres behov. Denne situasjonen påvirker trivsel, men også organisasjoner og samfunn.
Å ignorere risikoen for skade på mental og fysisk helse kan utgjøre alvorlige problemer for produsenter, leverandører og serviceselskaper. I denne forstand har ergonomi blitt stadig viktigere i den postmoderne tiden, siden den ble introdusert på 1800-tallet.
Mangel på ergonomi i interaksjon mellom mennesker og datamaskiner forårsaker vanligvis nakkesmerter, RSI (repeterende belastningsskade), Dort (arbeidsrelaterte osteoartikulære sykdommer) og prikking i bena, som også kan fremstå som en av årsakene til nakkesyndrom. av tekst.
- Hva er klimagentrifisering?
Ryggsmerter på grunn av dårlig holdning og mangel på tilstrekkelig og justert utstyr er hovedårsaken til fravær fra jobben i mer enn 15 dager.
Den andre grunnen til at de fleste ekskluderte arbeidstakere i 2016 var bein- og ankelbrudd, etterfulgt av hånd- og håndbrudd.I motsetning til dette gir praksis med ergonomi en rekke fordeler som:
- Produktivitet: det kan være en økning i arbeidstakers vilje, effektivitet og motivasjon, noe som reduserer fravær og fravær;
- Profesjonell forståelse: den ansatte føler seg anerkjent og verdsatt for å motta støtte for å utføre sin aktivitet;
- Livskvalitet: Gjennom ergonomisk utstyr, pauser, gymnastikk på arbeidsplassen og andre metoder er det mulig å lindre tretthet og skader på kroppen.
